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    中層領導要做好“四個表率”


    來源:  發布時間:2014-11-12

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    2014年11 12日,廣西旅游發展集團有限公司召開新任職中層領導集體談話會。集團公司董事長、黨委書記龐文達強調,作為集團公司的中堅力量,中層干部要在工作中做好“四個表率”。
    一是要做勤奮學習的表率。學習是人生之師,進步之道。古人提出的“修身齊家治國平天下”就是要通過不斷學習來提高個人的修養和才能?,F在我們黨提出要建設學習型政黨、學習型社會、學習型企業,強調干到老,學到老,因為不學習就很難適應形勢發展的需要。中層干部要做到缺什么,學什么,學以致用,學會抓班子帶隊伍,謀發展,把事業做大做強。
    二是要做創新發展的表率。大家要從各自部門、單位、公司的角度去開拓創新,克服“干多錯多,不干不錯”的消極思想,扎扎實實工作,把事情一件一件做成。要圍繞“構筑大平臺、建設大項目、培育大產業、促進大發展”的發展思路和“資源興企、項目旺企、產業富企、人才強企”的發展戰略,真抓實干,推動集團公司的跨越發展。
    三是要做團結合作的表率。龐文達指出,要團結出凝聚力,團結出戰斗力,團結出生產力,團結出人才。不團結就沒有合力,就沒有積極性,不團結個人能力再強也發揮不出來。中層干部要帶頭維護團結,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,以企業發展目標為重,把心思、熱情、精力都用在干事創業上,形成了強大合力,推動企業發展。
    四是要做廉潔從業的表率。領導干部不管職位多高,貢獻多大,一旦突破了廉潔這條底線,違反了黨紀國法,就要受到法律的制裁。組織上對大家寄予厚望,希望大家堅持廉潔從業,在各自的工作崗位上努力工作,多作貢獻。
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